初面：做四道小学数学题，小儿科。先试讲，之后问一些基本的问题，毫无难度
之后是为期三天的培训，培训内容：与学科内容关系不大，主要是微信运营与电话沟通，说白了，就是招客服去招生（以招辅导老师的幌子，实际干得是客服的工作，HR说只有30%的工作内容与辅导老师有关，其他都是给别人打电话推广猿辅导课程，毫无技术含量，虽说要招本科起步，实际上大专/高中都能胜任，因为有岗前培训）

1. 说下你曾经的工作经历？
2. 你能接受加班吗？
3. 你有女朋友吗？
4. 你接受调休吗？（法定假日基本不放假，理由是教育行业特殊）

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先给你发几张纸，上面是职位介绍还有薪资待遇。然后数学的话是纸上有三道题，让你挑一道讲。等一会儿他们会让你们三四个人一起面。然后先让你自我介绍，介绍完之后会问你的求职经历，之前是干嘛的，有没有考研之类的，之后有没有考研的打算了

1.如果家长说孩子听了课成绩不升反降你该怎么回答呢？
两方面：第一就是可能题目太刁钻，或者题目考的知识点恰好是孩子没学到的。
第二就是可能孩子没有好好听课，没有认真听，或者是一边玩一边听。
第二个问题就是孩子如果在听课的过程中来回切，该怎么办？
这个我不知道

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疫情原因网上面试初试，一组七八个人一起微信面试，先是自我介绍，竟然有两个研究生一起面试，然后就是些简单的聊天对猿辅导的了解，这个岗位偏向于销售，第一次面试没有经验，听他们回答问题才知道要加n多的家长维护售后，不太喜欢这方面。面下来的感觉他们辅导老师主要的工作就是维护售后，让家长报课。面试官问续报的工作你能接受多少在你工作中的比例，我说大概40%?，他们都尽可能的多说，甚至有70%-80%。最后还有人问了薪资，五险一金的问题，没记住。。。

1.自我介绍
2.对猿辅导的了解
3.对应聘岗位工作内容的认识（学生，家长，机构三个方面都说下是最好的）
4.能接受辅导作业和维护售后让家长报课的比例
5.认为改岗位应该具备的能力

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