（1）在线测评（性格+英文）我英文不好，就50分，也收到小组群面了，所以这关看简历
（2）小组群面：远景要外包餐厅，问相关合同怎么安排合适
（3）HR面：问了简历的问题，但她本人说她是财务的
（4）专业面：微微压力面，问了简历的内容，没啥专业问题，淡定对待就好
（5）财务经理面，不太问简历的东西，主要注重个人素质，聊天比较轻松

（1）哪段实习学到的最多
（2）为什么来远景，你能为远景做些什么
（3）个人性格优劣势
（4）未来职业规划

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初面是群面，无领导小组讨论，四五个面试官，会提问，面完了等待，下午个面，也有三四面，我只到了二面，过程比较长

个面：
财务报表会看哪些指标
偿债性会看哪些指标
会接受外派吗
群面：
画三个图画介绍自己
如何选择投资组
双减政策：转型，优惠课程，关闭门店，财务分析角度考虑
美的管理政策的好处，并购的优劣

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面试前一天晚上才收到通知，然后在微信招聘的公众号上选择时间。感觉很临时，可以提早一点通知。到面试地点之后得知，当天有两轮面试，一轮群面。通过之后进入下一轮的单面。

群面是一个case，关于远景的餐厅外包给第三方的一个方案。有三个问题，给了20分钟时间讨论，因为人数特别多，后来HR多给了一点时间。第一个问题是关于从哪些角度来考虑项目分析。第二个是外包给第三方和自己做的优势和劣势。最后一个是采取哪些措施保证交易合同的公平性。比较无语的是，case题目都是HR报的，都没有打印出来。也太随意了。

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