先是hr进行面试，后来由部门经理面试，先是填写一个表格，除了个人信息的登记，还问了你对这个岗位的理解，你应聘这个岗位的优势，你做了什么准备和你的家庭情况的描述。

正是进入面试，先要进行一个自我介绍，然后hr根据简历进行提问，你对我们公司的了解，我们主要是招聘对于快手和微博平台的运营，你对于这个是否感兴趣，还对于公司具体业务进行介绍，最后问我有没有什么要问的。然后是部门经理，先是让自我介绍，然后看了一下说我们不招这个岗位的，最后说要和hr沟通一下，就让我走了

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先是笔试，简单的日语词汇，品牌，衣服，包包等单词和一个问题，关于客户投诉怎么处理。然后主管会进来问一下基本情况，谈一下工资，然后工作内容和公司情况，通过了第二天会通知上班。

先自我介绍一下，然后问一下在哪里毕业，工作了几年，日语证书，然后想要多少薪水，对公司有什么想了解，有什么想要问的问题。

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老板直接面试，一家创业型公司，整个面试过程轻松，但对方在核实简历真实性中花费了较多功夫，我也在解释中消耗了很多好感。

把你的作品给我看看？
薪资要求多少？
你把这条新闻结合热点再创新一下？？？
你的课程都有哪些

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