参加学校宣讲会，先是公司情况介绍，招聘的岗位，然后现场笔试，下午安排面试。有技术人员来的岗位，直接走完全部面试流程（hr面和技术面），其他岗位会先HR现场面。然后安排线上技术面。问题都是一些常规的，很好准备。

技术面：课题相关情况；对半导体有什么了解的，相关的加工工艺；如果有接触过相关工艺，会问一下具体的测试相关的问题
HR面：毕业时间；为什么选择半导体行业；工作地点，期望薪资；找工作看重那些因素，排序

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宣讲会后就直接现场交简历，会根据简历筛选一部分人进面，其中包括已经通过电话面试的。一个主管一对一面试

先是自我介绍（我说了一些简历上的项目，主管让我讲性格爱好，说一些简历上没有的个人方面的介绍）
过往什么经历印象最深刻？（我答了本科的社团经历，是一点没想起来说科研上面的经历。因为前面他老让我说一些生活上的事情，就被带进去了。）然后就接着问我觉得社团工作有什么帮助？锻炼了我什么能力。
为什么选晋华？
认为除了专业知识外应聘这个岗位什么最重要？
怎么看待倒班？
最后有什么问题要问？

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我是通过校园招聘获得面试机会的，面试是通过1对2的方式进行的，由于我研究的是高等真菌次生代谢方面的研究，问了一些关于真菌方面的一些知识，比如什么是真菌，高等真菌和低等真菌的区别，真菌是如何进行纯化，用的什么方法等等。没有被录取，在面试过程中过于紧张，自己觉得自己的心理素质太差，需要继续锻炼

次生代谢产物分离纯化都用的是什么仪器。列举一些你知道的高等真菌。
通过什么方法对高等真菌进行纯化，说明一下HPLC的使用原理。
简单做一下自我介绍。

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