同为的面试流程比较特别，第一面是HR。
HR先跟我核对信息，当前在职状态，现在公司的薪资，为什么想要离开现在的公司。而且先把“丑话”说在前面：大小周，加班没有加班费，巴拉巴拉。估计她先先降低我的预期。。
然后像是一个领导，基本上都是让我讲，讲工作经历，带团队经验。
然后是两个人一起来面， 竟然是技术面（顺序竟然反过来的）

项目管理面试：让我讲讲在华为的软件开发流程。
技术面，面试官问了不少C++的问题，其中一个问题是为什么在析构函数，构造函数里面不
建议调用虚函数；还有memset之类的问题。（其实我是Java比较精通，C++只是略懂）。

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线上笔试类似行测+计算机专业知识，然后一面线上面试，每组6人大概30分钟左右，3个面试官，面试结束后大概一周会通知二面，也是线上面试

每组没人自我介绍2分钟
是否服从调剂，包括岗位调剂和地点调剂
你对我们公司有没有了解
你是怎么没看待这个岗位的
你是如何释放压力的

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自我介绍。提问一个”自称兼职赚钱买单反D600、喜欢旅游的同学“去过哪些地方、拍过哪些自己满意的照片等等。我没有被提问，我不知道提问了是好还是不好。是看重你还是觉得简历有疑问。。。。最后还问了一个关于当下中国”摔倒老人应不应该扶“的问题，让我们男士

提问一个”自称兼职赚钱买单反D600、喜欢旅游的同学“去过哪些地方、拍过哪些自己满意的照片等等。我没有被提问，我不知道提问了是好还是不好。是看重你还是觉得简历有疑问。。。。最后还问了一个关于当下中国”摔倒老人应不应该扶“的问题，让我们男士

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