面试过程： 很早就到了，先让你在三楼等，在三楼的时候要照相签到核对资料，好后悔冲上去的时候玩了一步坐在最后一排结果就是最后一组，从12点半等到6点，手机关机统一收了起来，干坐了一下午，无聊死了。面试就是分组辩论＋半结构的形式，不算难，但是考临场吧。
面试官问的面试题： 是一个组分成两方，一方是员工，一方是人力资源，给6个选项来激励员工激励性，不同的队有不同的立场，先组内讨论选那两个选项，代表说明。再两个组互相辩论说服对方，最后总结。半结构比较简单，就随便问了一个问题，像你觉得有两个人要淘汰，淘汰谁，为什么。你为什么选农行。你的规划之内的。
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