一对一教师 专题汇总
一开始,hr会先通过线上和你联系,交代一些面试的相关准备和信息,比如毕业证书、面试时间地点等。到底面试地点之后就开始进行抽签按照顺序面试。
面试官主要是对你的能力进行考察,看你能否胜任这个岗位,比如有无一对一的教学经验,或者在这方面有拿过什么证书没有,其次是对薪资的要求,一开始hr会开出一个薪资范畴,问你愿不愿意,如果不愿意会问你你期望的薪资。
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网上发送简历,HR电话约时间笔试。闭卷40分钟完成一套高考题,完成后当场批改出分数,大于70分进入面试,选择一题试讲。
为什么选择卓越?为什么从上一家离职?你最成功的一次经历?有什么有效的教学方法?面对厌学的学生,如何处理?
面试之前先现场做笔试,笔试就是你申请的所对应学段和科目的考试试卷。一面就是模拟1对1上课,hr当学生,给hr讲题。会给时间提前准备。
没有怎么提问,基本都是我在讲题。面试官会从学生的角度问你这道题为什么会这样。其他的题目都没有问。笔试的时间比较长,面试的时间比较短。
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