一面和人事简单聊了一下，填表
二面和部门经理一对一，比较轻松
三面和事业部主管，还未进行

1.自我介绍 2.对岗位的看法 3.为什么要换工作 4.能否承受公司高强度工作 5.薪资 6.个人提问
没有了 没有了 没有了 没有了

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首先是自我介绍，然后大概介绍了一下公司的基本信息，岗位的基本情况等等，然后说说对这个岗位的理解

先自我介绍一下：本人毕业于某某学校的某某专业，性格，曾经就职的公司的什么职位，
说下对这个岗位的理解

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首先是主管面试，从自我介绍到主管针对简历提问，总体比较轻松，就问你对这个岗位有多少了解，对加班怎么看，自己的职业规划如何，然后第二次是部门经理面试，比较严肃，问了关于办公软件操作、重要的事情和紧急的事情如何处理，抗压能力等。

你都会哪些EXCEL函数、为什么没有找专业对口的工作、接受接班吗、职业规划如何、对工作环境有什么要求，喜欢什么样的领导

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