主策 专题汇总
第一轮由聘用部门策划经理面试，了解一下过往经历和工作内容，第二轮是事业部总监面试，没有太多问题，更多在讲中原的企业文化。
主要是策划经理在面试，因为是正合出来的，对能力比较认可，没有过多的为难我。做了多久的策划了？做了哪些项目？在项目上都做些什么？为什离职？离职的原因！
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出了一些简单的题目，然后感觉一般。
他没问那么多？结果我写了很多！！让他觉得OK了！
