去到现场面试的，两轮面试，第一轮直接上司专业面，第二轮总监面（视频面试，因为总监在中山）

主要是针对过往业务内容详细问：
·在建工程（房屋及建筑物）的管理工作怎么做的？让你去推进的话，怎么开展？
·在建工程暂估转固流程怎样的？
·对于团队的期望是什么？氛围
·盘点怎么开展？等等

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校招先是群面，给我们一道题目，让我们一个小组解答。先是每个人说说自己的想法，然后讨论后最终给出结果，在这个过程中不管是不是不记得公式了，都要勇敢地说出自己的想法，哪怕是错误的。第二轮是个人面，问了很多问题，包含个人的家庭情况，以及对于岗位的认知，职业规划等等，要表现出积极的一面。

1、遇到最大的困难是什么？你是怎么处理的？
2、对自己的职业规划是什么样的？
3、能否接受加班？
4、自己最大的优点和缺点是什么？
5、如何处理生活和工作的事情？

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面试的过程就是先打电话了解基本情况，然后两轮面试，财务面试和人事面试，面试主要就是讲述一下之前工作内容，，人事就是讲了一下公司的薪资标准

面试官主要问了，就是上个单位为什么离职，离职后多久工作的，然后问了一下每次工作的工作经验对于下个单位的帮助

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