一对一的坐着，你去后叫你填一张简历，填完后就询问你问题，告诉你薪资待遇，很轻松，但是要培训一天时间，然后即可上岗。

学历年龄，家庭地址，之前的工作，离职原因，期望薪资。问的问题很简单，可能也是需要大量招人，很轻松就通过了。

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一面比较简单，当时出结果，主要是根据简历问一些问题。
二面也是根据简历问问题，感觉和一面相差不是很多，基本当时就知道结果了。
三面是华南区总监面试，二对三，问题范围比较广。
三面一周后出了结果，因为那个岗位临时决定不招了，所以就没有拿到offer。

1、有没有考虑过创业？
2、为什么会选择韩国公司？
3、兴趣爱好？
4、对岗位有没有什么认识了解？
5、终面最后，大boss问有没有什么想问他的。

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人事初面～用人部门面试～部门领导面试～总监面试～人事经理面试问薪酬～公司副总面试，面试时间很长，薪水待遇偏低～

自我介绍 为什么辞职 工作经历 如何胜任这份工作

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