首先自我介绍，然后谈一下工作经历，再进入提问环节，问的问题不尖锐比较友好，谈谈自己的工作经验，在工作中举一个例子表明如何克服当时的困难，全程微信视频，问了一些专业性的问题，看你的反应了，面试官是项目总，到项目总这一关就不光看你的履历，主要看人能不能符合他的要求，和他们项目部能不能合得来，有些领导喜欢你就不会在乎那些小问题有些看见就不是很喜欢就会看到小毛病总之就是合适交流不要逞强

南方主景树有什么，常用石材有什么，你的职业规划是什么，你对目前行情怎么看，会如何发展，你的优势是什么，

赞一下(0) 踩一下

1、首先约夜晚10点人资电话来电，说是否愿意换平台试试？
2、约定周末下午3点进行面试，面试即将开始时候各部门老总开会（历时4小时），终于第一个进去面试，由区域副总裁、成本总监、项目副总裁及两位项目经理同时群面。
3、提出的问题多为场地没移交、有图纸没单位、有单位没图纸各种难题进行询问。

1、自我介绍；
2、原单位施工情况，介绍原单位施工侧重点；
3、个人规划及各专业知识；
4、对场地没移交怎么办、甲方和施工方工作心得、成本控制有什么特别见解；
4、是否能喝酒？

赞一下(0) 踩一下

我面试的是广西份公司，当时是广西分公司的老总来面试，时间差不多半个小时吧，因为本人有几年工作经验，所就谈了很多专业性的问题，……放轻松，只要你专业水平过关通过初面是没有问题的，一起加油吧。

1.比如了解恒大吗。2知道工地的生活很坚苦吗？3.怎么种树成活率比较高。甚至谈到生活。接着就是谈谈一些工地上发生的冲突，该如何解决啊。面试前会先填写表格，很详细，是我见过最详细的表格了，同时也有三个问题需要你答复。

赞一下(3) 踩一下