| 校园招聘
面试过程： 通过校园招聘投递了简历，隔了一个星期之后对方打电话通知说去面试，并发来了时间和地点。是在单位的人事面试的，主要就是谈了一些毕业课题、未来发展的规划等等方面，之后人事又介绍了单位的具体情况，还有薪资待遇等等。做了人格心理测试跟专业技能的测试，不用太紧张感觉就是走个过场。之后就回去等通知了。大概一个星期后就有结果了，你可以联系对方说什么时候开始实习等等。
面试官问的面试题： 首先面试官会让你简单自我介绍一下自己，还有你做的课题什么的，就大概介绍一下就可以，着重介绍自己课题的闪光点还有自己会那些技术。
之后又询问了你关于这个行业你的看法，我不太了解就说的不太清，然后面试官会根据你的答案做一些补充。
还问了说你对工作的看法，这个时间太久远了就记不太清了。总之整个面试，还是主要考察你这个人是不是正常人，能不能交流合作。所以表现的得体有礼貌一点儿就行。整体不难，有能力一般都会录用的。
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| 校园招聘
面试过程： 通过校园招聘获得的面试机会。面试先是宣讲会，然后去参观研发区，最后回到宣讲会大厅进行1v1面试。面试主要就是根据简历问问题，但因为我自我介绍没有提前准备，英语对话时很崩溃，但HR人很好，一直在引导面试节奏。
面试官问的面试题： 针对简历提问，问了遇到过什么困难，是如何克服的。简历中出现的经历是为何要选择参加，希望得到什么收获等。然后就是英语的自我介绍，随便用英语说说自己简历上的内容，问问在学校里的实验项目。最后就问有没有想提的问题什么的。
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| 招聘会
面试过程： 最初的总公司人力面试，然后到总公司进行笔试，通过后大概两天通知到分公司进行二次面试，面试的是分公司的人力和研发部经理，整个过程大概有一个小时左右。
面试官问的面试题： 初面主要是一些简单的专业毕业方向之类的看合适不合适公司需要；
笔试主要做了一套专业方面的题，涉及化工合成和检测等专业知识，人力应该使用这个作为一项指标；
终面主要是研发经理提问关于这个行业，以及自己的一些经历，以观察与行业的契合度，中间穿插提问几个专业问题多是关于化工合成的。
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