我主要是去体验一下，求职意向和这个不太一样。一开始说是两人群面，到那之后是三人群面，到那后会先有一个宣讲会。这是约面试的人说的“我们正式的面试，主要是考察对岗位的接受能力，对岗位的了解，语言沟通和表达能力，以及应变能力。咱们也不用太紧张哈，宣讲的时候积极互动，也祝咱们面试能够一次通过~”

岗位接受度
通勤时间
临场问答：如果有一位家长说孩子进入到中学时期，最近学习比较紧张，家里面自己没有工作，只靠爸爸一个人感觉这个续费的价钱有点贵不太好接受，要怎么回复。

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先做了一个课程讲解，然后笔试，内容就是刚刚讲的，仔细听就行了，一个面试官面四个人，就是先自我介绍，然后hr提问

怎么处理工作和生活时间的冲突，如何处理同学之间的矛盾，都是一些开放性问题，积极乐观回答就好，然后就是让你反问

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一位面试官三位面试者的小组面试，先进行自我介绍，结合每个人的简历和自我介绍对过往经历进行提问，然后面试官问问题，面试者逐一回答，建议有想法的同学尽量在第一个回答，否则等到你回答的时候，会没有什么新意

1.对核桃编程有过什么了解吗？为什么选择核桃编程？
2.有家长反馈说不想报课了，你会怎么与他沟通？
3.对所应聘的岗位了解吗？课导老师具体是做什么的有过了解吗？
4.你今后的职业规划是什么？

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