过程繁琐：hr电话面试+笔试+主编视频面试+试岗2周。我以为这就完了，但仍然迟迟不发放offer，真的是太横了。hr特别没水平，竟然说出了“offer必须是你拿到毕业证才能发的哈”这种话，当应届生都是傻子吗？薪资也不高，工作强度大，每天从早忙到晚，赶上出版还要加班，赶上出合刊周六也要上班，无加班费，所谓的调休呢也就是晚俩小时上班，佛了，自己感受吧。不过业务水平还是可以的，好好跟着主编干，还是有很大成长提升的。

正常的面试问题，不难，比较看重英语水平，不过面试过程中就会多次提到“我们是国企工资低”和“采编部门加班是正常的，就是这样的工作模式，所以也没有加班费”这种，也算是给应聘者打得预防针吧。

赞一下(0) 踩一下

一共两轮，据说是海面，人很多
第一轮：HR面，一组10人无领导小组讨论，最后派出代表总结陈词。开始没有机会插话，最后补充说明了一点。之前看面经说外研社喜欢低调不惹眼的风格不知道是不是歪打正着，本来以为没戏了，结果进了二面。
第二轮：各分社负责人，一组10人。先抽题准备十分钟有话题演讲，然后各分社负责人根据简历提问。

第一轮：具体记不清了，主旨应该是作为编辑如何处理作者、排期、书稿质量之间的矛盾，给出解决方案。
第二轮：我的问题是论文中的研究是如何进行的，研究方法等。其他人还问了过往实习经验，翻译、出版经验等等。

赞一下(0) 踩一下

先做一份笔试题, 有一段英文新闻翻译成中文(卡梅伦辞职), 然后是中文新闻翻译成英文并且取一个标题,是跟民族节日有关的,都不算太难。然后是一些时政和摄影相关的题目，还挺细的，比如本届人大常委会成员是谁，光圈越大焦距越。。。，还有三大电影节什么的。然后是一个视译测试，就是部门负责人拿着带有图片的短新闻给你看，然后当场翻译成英文。然后就问一些其他的问题，比如之前做过跟传媒相关的工作吗之类的问题。

做过跟传媒相关的工作吗？你觉得你的英文还有哪方面的不足？还有那个笔试是不能看手机的，但是我看了手机，她就问我你是自己做的吗？我只好承认有查，估计是因为这样被刷了吧。

赞一下(0) 踩一下