当时我是去在长安大学举办的2021届陕西省交通物流大型双选会现场投的简历。现场有将近500家企业，大部分都是土建类施工单位和设计院。中铁、中建、中煤、中电等等。我是早上去中建三局西北公司投递了我的简历，然后和hr简单说了一下自己的情况。因为本科土木，研究生法律硕士，所以hr的经理对我的简历很感兴趣，拍照发给了法务经理。让我先回学校，过两天直接去公司面试。

过了两天，中午突然接到电话。法务经理让我下午去公司面试。去公司之后，法务经理和我在一个办公室聊了一会。主要问题：1.为什么本科学土木，研究生要学法律？2.本科毕业工作那两年，参加过什么施工项目？3.有没有过法考？4.本科、工作、读研期间，拿过几次奖学金？（最重视工作期间的荣誉证书）5.来施工单位，能否接受常年出差？和经常性加班？6.以后希望在哪个城市定居？7.老家哪里？现在住哪里？买房没有？法务经理承诺：1.工资肯定比一般行业法务高。2.不会一直出差，工作几年后可以换工作地点甚至换岗位。最大的感触，施工单位法务，对土木知识更感兴趣，一直看本科成绩单。法律方面，通过法考，压根不问什么法律问题。

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整个过程20分钟左右，先做了五分钟的自我介绍，没有问专业问题，然后面试官也简单介绍了公司情况和福利待遇，主要问能否留在哈尔滨，最后问我有无问题要问他们。

能否留在哈尔滨，是否在哈尔滨买房，有没有长期留在哈尔滨的打算，能否接受出差，有没有什么问题要问他们

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线上面试，因为疫情
面试人员一共四个
有两个面试官
首先是简单的自我介绍
然后是面试官提出三个简单的小问题，每个人轮流回答
最后是结构化面试，面试官提出一个问题，大家讨论，并给出最终的结果

1.请说一下法律与道德的区别，可以结合自身经验；
2.请根据自己的理解，为公司设计出一款发明专利；
3.根据现有条件，计算一下北京的出租车数量

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