总共俩人，hr，分公司负责人一起来面试的。主要是围绕简历上的内容来提问，是否具备表格分析能力等。如果工作经验相关的话是加分项，总体难度不大。

之前的工作经历
主要围绕之前的相关工作经历来展开，说下工作思路主要问题点解决方式等

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一进来就问问你对于公司了解与否，是否之前有过工作经验，对于一些突发事件如何处理，整个过程很和谐也很棒，因为hr非常的和蔼

之前的工作经验、是否有销售行业工作经验，对于未来的规划，如何看待团队管理系统，对于不同的人员如何去管理

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首先是HR电话联系，接着约好了面试的时间。HR人很好，面试过程很愉快，之后由业务华东区域主管面试，经理气质很好，面试也很愉快。薪资没有达到我的预想，HR让回去好好考虑是否选择换行业，来他们公司好好努力一把。之后HR又邀请复试，面试官是公司合伙人，老板之一，面试过程格局就大了。然后又是工资问题，最后没有选择这个公司。

1.自我介绍(中英文)
2.工作内容，客户开发途径
3.离职原因
4.职业规划
5.个人对这个行业的理解
6.期待薪资
7.期待的未来的工作状态

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