华为简历帅选淘汰率很高，进面之后一天之内完成三场面试，期间不断淘汰；一面是小组面，先每人进行1分钟自我介绍，接着20个人分为正反方讨论辩题，最后进行辩论；完成后会有大概一般人被刷，剩下一半等待一对一的hr二面；如果通过，则进行部门领导三面；三面全部通过的回去等消息，通过综合评分进行录用排序，根据岗位需要人数依次录用。

一面：欧洲应该接纳华为/欧洲不应该接纳华为
二面：根据简历问实习经历，专业等
三面：和二面差不多，根据简历问问题

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PR部的人负责面试，先是自我介绍，我在自我介绍里提到了之前在某品牌公关咨询公司的实习，然后面试官问了我关于实习的一些问题，接着就是对趣店业务的了解，对整个金融行业的理解。

先是自我介绍，我在自我介绍里提到了之前在某品牌公关咨询公司的实习，然后面试官问了我关于实习的一些问题，接着就是对趣店业务的了解，对整个金融行业的理解。过程中我提到了之前对趣店公关的一些了解，面试官问了我是从哪些途径了解到的，这些信息的来源是否可靠，是怎样的描述让我产生了这些看法。

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首先做自我介绍，随后面试官根据简历上的实习经历提问，要求用英文作答。
没什么刁钻的问题，面试结束后要我把写过的推文发给她看。

问了对于公关工作的理解，为什么选择wework，对这份实习的expectation，最近看到的有关wework的新闻。

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