公司是个小公司，人员在十人左右，公司流动率很高，我在职期间，一月内人员浮动从五人到十几人。
面试过程很简单，HR负责约面和公司简单介绍，一把手负责面试，主要询问之前工作经验。

1、之前工作内容
2、为什么离职
3、对本公司有什么了解
4、入职后怎么开展工作
和一把手一对一面试，面试过程比较随意，感觉像是唠家常，问的问题也都老生常谈，没什么比较难回答的，主要是公司比较缺人，有相关工作经验应该都能过。

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朋友帮忙内投了简历，大概两三个小时后hr打电话通知面试时间，第二天首面，然后过了两天二面

过往工作经验，工作取得的成绩以及一些细节，还有如果去字节能否接受公司提供的岗位，还有对于公司内容现状以及目前整个市场的见解

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面试很顺利，是跟老板直接谈的，老板人很nice，公司管理层人也很nice，关键是公司年龄集中在90年-93年左右，整个过程气氛很赞，需要找工作的亲可以考虑这个公司哈。

1，你对这份工作的理解是什么？
2，关于网站编辑系统的操作程度怎么样？
3，关于腾讯旗下的产品的了解程度怎么样？
4，关于网站推广有没有新的思路？
5，关于人员架构有没有自己的想法？

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