cpg成型部门员工 专题汇总

cpg成型部门员工 面试经验分享列表,共8

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面试过程:

流程:笔试加面试
笔试:10道GMAT数学题(30分钟)+ EXCEL/CHARTING TEST(找数据汇总的错误;根据PDF画PPT)
PS: 数学测试过了才会进入EXCEL/CHARTING TEST
面试:展示charting的结果+简历面

面试官问的面试题:

面试形式:多对一
面试问题:
1. 对这个行业、岗位的了解(很多变换式问法:why nielsen?)
2. 之前的工作经历深挖
3. career expectation?

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面试过程:

面试的是CPG实习生,面试比较简单,首先就是numerical test10道题,不难,基本提前找一下真题刷一下就可以了;第二部分ppt作图(柱状图、这些图、柱状图+折线图)和excel数据检查找出错误,都不是很难,但是当你一开始打开文件电脑就卡了10分钟,最后直接死机的时候真的很绝望,也要怪自己平时作图什么的不算很熟练,最后一个图不会做上网百度

面试官问的面试题:

你会用什么软件。**你会么?**你会么?
  然后又说你举个你自己在压力下工作的例子
  问我对自己未来职业目标有什么预期。
  你有什么weakness和strength
  你能举出几个marketing activities么?
  我们这个部门将来人会去三个不同地方,你选哪个?.

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面试过程:

首先是笔试,笔试题目较长,要熟悉数学的英文表达,不然难以理解题目。
笔试题目在论坛里可以找到部分原题,参加笔试前先找找机经

面试官问的面试题:

没有进入面试,笔试的时候要把握好时间,半小时10道题目,在一道题上花费时间太久后面的题目就没时间看了。

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