首先是hr初步面试，沟通了一些基本信息以及薪资待遇。之后用人部门经理过来面试，就职位的必备技能进行沟通，用英语做自我介绍，之后询问了一些本行业相关的看法。之后hr与经理沟通之后再由hr来告知薪水有多少以及沟通入职时间

你是怎么理解跨境电商的？请用英语介绍自己。你的未来规划是什么样的？你觉得自己的缺点是什么？最快什么时候可以入职？询问是否单身以及婚姻计划

赞一下(0) 踩一下

十几个考官，群面。一进去直接吓到，一份跟下属企业签订的合同制工作，要三轮考试。第一轮是技能测试，第二轮是笔试，第三轮是面试。我由于太紧张，准备也不充分，第一轮面试分数太低。所以后面追不上了。

一个是中翻译英，一个是按要求写一封英语邮件，一个是自己做这份工作有什么优势。看题十五分钟，然后口头作答。

赞一下(0) 踩一下

hr问基本的问题，看情商问题都是常规的工作问题，只要有热情回答问题的时候要自信一点，基本不会有什么大问题，认真工作的态度表达出来就可以了

自我介绍一下，加班看法，薪资问题，以及能不能抗压，销售的认识什么的。平常做人做事的方式方法，个人优势和招商经验，大学期间做过什么事，社团活动有参加么，当天出结果

赞一下(1) 踩一下