由同学介绍获得面试机会，面试主要了解我的工作技能，所学专业与岗位是否匹配，最终被录取，薪水3500，感受是公司不大，体系不完善

主要问了对工作相关软件掌握的程度，对施工现场管理的看法，以及对加班的接受度等，能否接受常驻现场

赞一下(0) 踩一下

最普通的一对一面试。首先是人事问工作地点，待遇要求等基本问题，然后部门经理问一些专业问题。最后根据专业面的结果，人事再和你谈工资。问的专业问题并不是很难。

人事问的无非就是待遇薪酬，对工作地点的要求。
专业问题：1.一栋高层的施工步骤。
2.防水工程的注意事项。
3.钢筋工程的注意事项

赞一下(0) 踩一下

创建鲁班奖需要做到哪些。个人的管理经验。主要是风险识别，风险控制等方面去谈。能不能听从公司安排等。有没有去北方工作的经验。对公司的要求，工资要求等。

创建鲁班奖需要做到哪些。个人的管理经验？质量控制，进度控制，合同控制。能不能听从公司安排等。有没有去北方工作的经验。对公司的要求，工资要求等。

赞一下(0) 踩一下