整个面试进程很快，在线下双选会上投递简历后，三到五天就有hr来加微信，通知第二天面试，一面是线上hr单面，对简历内容与个人性格进行讨论，问题比较简单，压力不大；一两天就通知二面，二面是线下1v2，一个面试官，两位候选人同时进行面试，轮流回答问题，问题常规，也比较简单。

1.对于岗位认知
2.选择企业与岗位的一个条件排序：比如地点、行业、薪资等
3.最有成就感的一件事
4.疫情对你的生活有没有影响

赞一下(1) 踩一下

填公司给的简历，经理人挺好的，问了一些问题，以后打算在哪居住，对工资有什么要求，英语怎么样，有没有打算做国际贸易

怎么联系客户，怎么和客户介绍产品，怎么想办法让客户多下单，如果货出现问题你会怎么解决，客户未付款怎么解决

赞一下(0) 踩一下

赛嘉的面试还是比较专业的，一共是分为三轮。第一轮是人事部面试，第二轮是用人部门面试，最后还和老板聊了下，整体感觉公司风格比较接地气。

主要是对于以前的工作经历进行沟通，另外赛嘉和其他公司比，比较看重企业文化的匹配度，还让我看了公司的基本法，让我对于赛嘉的文化理念有了些了解。

赞一下(2) 踩一下