一对一面试，一面、二面均是这样。
一面会简单问问你的个人情况，包括你的自我介绍，你为什么来本公司，为什么选择这个岗位。
一面结束以后要等二面通知，是当场等。二面换了一个会议室换了一经理，二面很有可能会给你压力测试，比如，我觉得简历上看你和别人没有太大区别，差不多。这个时候一定不要接她的话一下子答不上来。因为当天从一面结束等了3个小时！！才二面，据说他们去开会什么了挺忙的，所以等的特别久，自己那时候又冷又饿，已经很疲惫了，但是千万别像我一样太累了以至于脑子都不想转了那种，还是要打起精神好好回答。

1、简单自我介绍；
2、大学期间做了什么？
主要是参加什么活动，会对活动中个别内容进行提问，所以应当对参加的活动有足够的了解。
3、怎样证明你的写作水平？有没有项目申报经验？
反正不论我怎么说他们都觉得证明不了，因为对他们来说最有用的就是要有项目申报的经验，哪怕是在大学期间帮助老师做科研项目申报，那样就说明你对这申报的流程比较清晰。

赞一下(14) 踩一下

首先需要填写一个信息单。面试的人是一个干练的中年女士，因为是急聘，所以对离职时间比较在意，然后就是问工作经历，会的技能。描述一次策划执行的经历。

1、你是哪里人？
2、毕业院校是哪里？什么专业？
3、为什么选择我们公司？
4、你最擅长做些什么？
5、你对本工作有哪些期待？
6、在职还是离职？多久能入职？

赞一下(0) 踩一下

首先，前台会给你一张表填个人信息，和理想薪资。
之后，会安排人事主管一对一进行面试。整个面试，都是面试官在问我，你有什么问题想问我吗？然后，我一一问了，他都详细回答了（工资结构，工作内容，部门划分等），加班可能比较严重,8点要上班，底薪在4000-4500，三个月后凭业绩转正。一个月最多做三个项目，每个项目有提成，大概几百到一千，根据项目金额来算，具体的忘了

你有什么问题想问我吗？你有什么顾虑？你能接受8点上班吗？你住宿的问题能自己解决吗？你有面试同类的岗位吗？结果怎么样？

赞一下(0) 踩一下