楼面管理 专题汇总
初试为一对一面试，了解基本情况，对工作规划的思考，对工作发展的态度。
面试官询问为何选择本企业？短期内职业规划是什么？如无发展空间怎么办？
赞一下(0) 踩一下
台企的人力资源做的不错，面试很有效率，虽然因为部门经理的原因耽误了1天才到1对1面试，但是整个环节氛围都比较轻松，因为是应届生（感觉他们就偏好招聘应届生），底薪按文凭算的（这个很让我心动，虽然本科的也不很高），待遇福利那些也直接明了，面完的当天下午就拿到offer。
为什么选择这个工作；大学课程学到的能在这份工作中使用的知识或技能；是否能接受早晚班上班制度、节假只能调休这类。
先是人力资源部的面试，然后店长。没有什么特别的。给的初级主管职位，3000。感受一般
对家具行业的了解。
赞一下(4) 踩一下
