4位面试官，25分钟左右的线上面试，先英文自我介绍，然后全中文提问，问了一些宝洁八大问和职业规划的问题。

英文自我介绍——简历上的例子（追问：遇到的困难，在小组成员无法按时完成或者完成的结果没有达到预期如何去解决）——职业规划——最引以为傲的例子（追问：如何实现分工及分工的标准）——最大的优势——反问

赞一下(1) 踩一下

当天学校开宣讲会，递交简历，他们当晚筛选然后短信邮箱通知第二天笔试加面试。笔试内容第一题是英文翻译段落（有关上汽），第二题是说出为啥汽车内主控制屏幕是长方形的。之后是5小题行测题。笔试后，等待一一面试。三位专业评估老师，一位hr评估。我个人观感是，这些hr的专业需求强，如果你的专业特点突出会有更好的竞争力。看重专业学习成绩，会问专业课问题。

你最喜欢的课程是什么？
和我说一说plc,你知道什么是继电器吧？
液压原理和我说一说？
关于你的简历，这个…（因人而异）

赞一下(4) 踩一下

一开始电话面试，询问基本情况，年龄，毕业院校等等，在询问成绩，在校的表现等等。接着就是对公司的看法，发展前景。然后是你的优势，为什么选择本公司。

对公司的看法，发展前景，为什么选择本公司，自己有什么优势，对未来发展有什么规划，公司会有xxx等等问题，对此你有什么看法，能否接受

赞一下(1) 踩一下