来喜临门2年了，老员工忆往昔一下。我是有几年工作经验的，但是原来行业待遇较低，在招聘软件上看到喜临门各个岗位在招很多人，我应聘的是品牌部，因为是在职找的工作，所以面试前跟HRBP交流了很久，明确了自己的疑问后，才约定了面试的时间，正好部门领导和中心领导都在，两轮面试下来就过了。当然是回去等消息，一周之后收到offer才算过的。现在工作下来感觉喜临门还是挺好的，毕竟这个大环境下业务稳定上升的企业不是很多了，且行且珍惜吧。

为什么选择换工作呢？是因为那些事情想换工作了，主要原因是什么？是否能接受偶尔加个班？期待的薪资是多少？前期的待遇是否能接受落差感，对未来的规划是什么？

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让做了一份笔试题，题目当中包含一些英文问题，但是没有说是否能上网查，所以自己搜下也是没人说的，然后就是面试，面试过程体验挺好的的，就两轮就确定了，后来自身原因没去，挺后悔的。

1、自我介绍
2、有没有行业相关资源
3、对汉朔有什么了解，以及对零售业有没有一些了解。
4、还聊了一些入职时间之类的。整体体验挺好的。

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我是在boss上投简历的。首先是hr电话面试，会问一些基本的工作情况。然后是部门负责人进行二面，会深挖简历内容，还有做新媒体运营相关的问题，也会让问有哪些问题需要反问的，最后是hr打电话告知薪资待遇。

我是在boss上投简历的。首先是hr电话面试，会问一些基本的工作情况。然后是部门负责人进行二面，会深挖简历内容，还有做新媒体运营相关的问题，也会让问有哪些问题需要反问的，最后是hr打电话告知薪资待遇。

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