HR先简单地了解了一下目前就业状态，有哪些工作经验，然后就约面试。面试是采用视频面试的，一段自我介绍后，部门经理询问有哪些方面的工艺工作经验，然后直接拿个实物问你怎么才能加工出来，流程是什么，需要用到哪些刀具。最后问塑料材质应该选择什么刀具，怎样参数加工，全程都是实际工作中的问题，需要有一定的经验积累！面试完后HR第二天发邮件通知面试结果

自我介绍后，部门经理询问有哪些方面的工艺工作经验，然后直接拿个实物问你怎么才能加工出来，流程是什么，需要用到哪些刀具。最后问塑料材质应该选择什么刀具，怎样参数加工

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面试先来一段自我介绍，然后简单问一下你的简历里的事情，有可能问一下你的专业课所学内容，总体来说不算太难。采用微信视频面试一共有6个面试官不过都是一个人进行提问。

父母工作之类的还有在校园里的一些经历，然后对公司的了解还有成绩绩点如何。还问了机械设计和机械原理分别学了什么，还有过度配合，间隙配合和过盈配合之类的

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参加的奔驰在山东的专场招聘，HR的姐姐面试，首先是必须的英文自我介绍，然后问了下离职原因，为什么愿意来北京发展，以后的职业规划等。
因为当时业务部门的人不在，所以后来约的在北京进行二面，主要是业务部门人员面试，问了工作经历，以及一些常见问题如何解决的情况。总体感觉不是很难。最后，业务部门的外方员工也会问些问题，感觉主要是测试英语能力。

为什么离开原来的公司
为什么愿意来北京发展，职业的规划是什么
现场加工问题举例，应该怎么解决

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