先是填表格，基本信息，之后是小测试，测试英语水平。通过了英语水平面试之后，先是HR面试，询问相关情况，比较简单。
最后是HTML和CSS3考试，用了半个月学习，考试通过。

1.是否会用facebook，Instagram等国外社交软件
2.是否接受加班，996等工作制度
3. 是否有意愿能学习并通过HTML考试

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招聘会 交了简历后
下午去宣讲会
宣讲会结束后
面试
HR让问你觉得别人是怎么评价你的
家里人介意你驻外

HR让问你觉得别人是怎么评价你的
家里人介意你驻外吗你认为你对公司能做出什么贡献
对一个团队最重要的是什么？

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首先是网上投递简历，然后参加网上测评，最后经过简历筛选得到面试通知，面试内容是无领导小组讨论，我们八个人被分为一组，面试中其他几个人相互都认识，几个人谈的不亦乐乎，我不行被淘汰。

无领导小组讨论，我们组的问题是“关于公司薪酬制度改革的重要措施条目”，让我们在条目中选择我们认为最重要的，以及阐述自己的道理。

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