无自我介绍，大概四个面试官
性格上最大的闪光点，追问举例
创新的事例
最近读的一本书
设立较高目标的事件

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去的时候还蛮紧张的没怎么面试过，工作人员很亲切有礼貌、常规的问几个问题根据简历 再就是问个人的情况

工作人员很亲切有礼貌、常规的问几个问题根据简历 再就是问个人的情况问的一些问题和介绍人的问题

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