人资行政 专题汇总

人资行政 面试经验分享列表,共8

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面试过程:

电话面试,hr小姐姐人很好,简单问了一下个人情况和校园经历,期望工资之类的。等二面

面试官问的面试题:

自我介绍 校园经历 实习经历,优缺点 为什么选这个公司 家庭状况 薪酬

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面试过程:

面试官一个人面15个人,先自我介绍,再回答问题。然后淘汰了10个人,留下5个同学进行二面。二面期间,再对同学进行进一步的了解,会提比较细致的问题。

面试官问的面试题:

1、简短的自我介绍。
2、大学四年或者研究生三年最大的收获是什么。并对你的收获进行简短的展开、总结。

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面试过程:

先参观公司,后面试。
一个主面官,两个面试官助理。
第一轮先是面试官助理提问,提完以后主试官又补充提了一个问题。
第一轮结束后在门口等待结果,宣布结果后通知进入二面的人。
第二轮最后只剩下3个人。
第二轮主面试官提问,挨个回答。

面试官问的面试题:

第一轮面试时的问题有:自我介绍;印象最深的一次实习经历;对最新看到的新闻或者娱乐报道做出自己的评价看法;如何看待微信朋友圈

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