1，问以前的工作是做什么的，工作内容
2，自我介绍
3，从哪获取入职信息，网站还是熟人介绍
4，自己会的技能，比如办公软件，报表分析

1，自我介绍
2，以前的工作内容
3，从哪获取的招聘信息
4，给你介绍现在的工作内容
5，会给你答复，差不多就是这样

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如果你的面试有五轮，一定是外资公司或者大型公司 了，
要坚持，
他们会考验你的耐心、耐性，不要表露出来
还有就是，你现在进行到哪些过程了，我帮你分析一下，
如果见了人事经理，部门经理，高层领导，或者国外视频面试，就已经差不多了，
谈薪水的话，看你想要多少了，如果你觉得薪水问题不大，基本就OK了，

如果是这样的话，不要停下你面试的脚步，如果你有时间的话，多多去面试，手上多拿几个offer，
对自己也是最有利的，自己就掌握了主动权，可以对比一下工资待遇福利，还可以对比发展空间，企业背景，企业文化，地点，还要看看和部门老大和不和，这直接决定了你未来几年的发展，还有对比公司给你的发展空间，给你的许诺

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1. HR面试，基本情况了解
2. 经理面试，聊的更加深入了一些，问为什么想要选择快消行业，我对快消行业的认识
3. 总监面试：总监人很有亲和力，因为我有海外经历，所以让我用英文做自我介绍

1. 自我介绍，针对我的介绍选了几点往下问。比如我有海外背景，HR问我在国外适应如何？遇到的困难？总监面试，让我用英文介绍
2. 为什么想要选择快消行业，我对快消行业的认识
3. 对直销的看法

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