专职施工员 专题汇总
先是人力面试,主要从工作强度、家庭情况入手,判断是否可以接受不稳定的工作情况,第二轮项目经理,从施工管理上提问,下一轮工程部部长,问题从以前工作经历入手问,最后是分公司经理,问些家里情况
1,家里多少人,有没有兄弟姐妹,他们做什么的,结婚了么?小孩多大了2、工作需要异地调动,是否接受3、能不能喝酒,有没有驾照3、分包没按图施工,现法返工了,怎么处理
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面试问了一些家庭情况工作经历能不能吃苦耐劳工资的要求,还有你具备什么技能,能不能接受出差什么的
面试问了一些家庭情况和一些专业问题。你今年多大有货哪有工作经历,多少米算深基坑,一个台班多少小时,水泥保质期多长时间
面试的过程是特定的网站视频面,一共有三个面试官,一个HR,两个领导,主要对话过程非常简短,就是HR根据特定的程序问你的问题,简单答过就结束了
主要是围绕你的自我介绍来提问,毕竟只有几分钟,也问不了太多的东西,我能记住就这几个:在你的自我介绍中有提到过你的实践尽力很丰富,能说说你最符合你所应聘的职位的实践经历吗?你希望领导是一个什么样的人
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