获得面试机会，是因为当时上学就在餐厅兼职，后来店长觉得我表现的优秀，就推荐去过储备经理。内部推荐，一般面试都非常的简单，因为已经得到餐厅的认可。
面试的过程：第一轮面试 由区经理面试，前一天通知餐厅然后通知我到公司的办公室面试，自己也做了一些准备。（例如，仪容仪表，穿戴整洁，面试一般要问的问题，岗位所需要的技能、素质等等都查了一下。）然后第二天，区经理进行一对一面试，简单的自我介绍（介绍的话一定要通畅、流利，可以说说自己的优缺点、自己比较擅长什么等等）接着，让谈谈对餐厅的了解，如果通过面试你要怎么来管理这家餐厅？
（当时在餐厅兼职，跟管理组也有一些接触，大致了解他们的工作内容，然后从排班、订货两个方面讲了对餐厅的看法，但后面还是要说自己还会通过学习、接受培训，以增强自己的能力，更好的管理好餐厅。）问到第二个问题的时候，面试官已经表示对我有些肯定了，后面的问题都是谈谈自己，没有什么难度。
建议：在面试的过程中，自己说了什么自己一定要有底，不能够胡扯。表达一定要通畅、流利，能表现出自己的学习能力，思维能力，逻辑能力最好。就是让面试官觉得你能够做好这份工作，就是这样。

进行下自我介绍！
你的优点、与缺点！
谈谈你生活中你觉得自己做的比较满意的一件事情？
你为什么选择这份工作？
你有没有女朋友？

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在百胜官网投的简历，过了差不多三天，总部人资电话通知面试，面试在南大街的必胜客，填了个简单的资料，聊了些工作经历，通知办理健康证然后进行两天的oje.一天早班外场接待传菜，一天晚班内场制作产品。然后店经理会和你沟通这两天的工作感受做出评估。然后区经理面试，通过后区域经理面试。全通过后去上海总部入职。

自我介绍，工作经历，对必胜客这个品牌的认知，为什么要做餐饮。能不能接受异地调配。oje的感受。对餐厅的感受，不足

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第一次面试是区经理面试。简单自我介绍、问问为何选择该行业、职业规划之类的。
第二次是到店实操
第三次是到广州公司 区域经理面试

主要是第三次是到广州公司 区域经理面试。
自我介绍、在餐厅实操有什么感受、对这个职位有什么看法、有什么职业规划

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