正常面试流程应该是先测评，然后HR面，技术面，最后再谈offer吧，因为我秋招投了然后没有测评，春招HR就电话找到我问我是否面试，并且电话里感觉相当于HR面了，然后就到技术面试，HR姐姐和两个技术前辈都很和蔼，不过自己表现太差了，完全没准备所以无了。还有原本HR是以我为硕士前提下找我的，发现我是本科还有点惊讶，感觉中兴技术岗还是看学历，PS：答主985本科

HR上来直接问我期望薪资，然后问了岗位意向，个人校园生活，家庭情况，职业规划打算，问有没有考研，为什么工作，有没有打算继续考研或者考公，说公司可能没有那么多额外时间去备考让想清楚，然后是反问。
技术面先自我介绍，然后问学的最好的科目，简单讲讲其中的几个知识点，因为我答不上来两个技术前辈觉得我太紧张了就聊了轻松的话题，比如校园生活，爱好啊之类的之类的，然后问项目经历，对软件测试岗位的认知，职场中常见人际沟通问题，未来打算，然后是反问。总的来说我觉得面的不是特别难吧，就是答主准备太少了就很糟糕，还有就是本科可能要准备的东西多一些，硕士的话听网上说技术岗点击就送不知道真假。OK差不多就这些了。

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校招的视频面试，是一面，二面等通知，还没有消息，hr加我微信进行的一个微信视频面试，不知道为什么没有笔试

1.先是自我介绍。。我介绍了自己的一些信息还有做过的项目
2.问了dhcp协议（我没答上来，这是很基础的，我好菜
3.三次握手过程？
4.四次挥手为什么是四次？
5.让我挑一个我熟悉的协议展开讲讲（我选了http，面试官真好
6.我是网络安全专业的，hr针对我这个专业问了一些东西。。。没想到会问这个，我就简单说了一些简单的xss攻击啥的。。
7.hr看到我的课程还有网络安全法，也问了我们这门课程讲了什么
8.一些软件测试的基础，比如说软件测试的流程
9.遇到过的bug，怎么处理的？我说了印象最深的bug
10.针对自我评价让我举例子（我懵逼了，这也要问？）
11.了解深圳的工作强度吗？
12.你更愿意选择哪种方式的工作？加班还是不加班？怎么平衡繁忙的工作与学习新知识的矛盾（救命啊，hr放过我吧，我摸棱两可地回答了一下，我说可以的话选择不加班，可以把时间花在学习新知识新技能上，这样一来也能更好地融入工作，提高效率。不知道这样回答可以不。。。）
13.还问了我父母的工作，我爸妈做销售的，hr问我以后是想走营销道路还是继续搞研发

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电话面试，约定时间14点25分，但面试官14点10分就来电话了，总体来说就是问一些简单的基础知识，包括软件测试和计算机网络等。面试结束当场说了通过，第二天收到了二面通知。

1.自我介绍
2.说一下你实习项目中的一个功能，以及你是怎么写测试用例的？
3.弱网测试中有哪些指标？做过弱网测试吗？
4.性能测试做过吗？关注哪些指标？在什么场景下测试？
5.从需求分析到设计测试用例的过程中你都考虑哪些方面？
6.黑盒测试中都有什么方法？
7.安全测试有什么方法？
8.CPU由什么组成？
9.SMTP协议是什么？
10.TCP和UDP的区别？
11.linux中查询关键词的命令？
12.你在项目的测试当中使用linux了吗？
13.redis了解吗？简单介绍一下
14.什么是缓存穿透？
15.软件测试是你的主修课程吗？
16.在学校的排名怎么样？

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