1.我是通过在实习僧的小程序上面找到的APP，当时保研成功，所以想 找个实习锻炼一下；
2.面试主要是通过简历筛选，人力的小姐姐打电话过来通知到公司研发部门进行面试，是二对一，一个是研发部门主管，一个是我的直接上级领导。我当时就面试的是实验室实习生。主管非常nice，说话也特别温柔；
3.主要问了一些关于你的简历上面的问题，实验方面的问题，是如何展开的，遇到了那些问题，有没有发表文章，能够实习多长时间之类的；
4.最终被录取了，一天100的薪酬，税后；
5.我觉得整个面试过程非常好，面试官人特别好也特别温柔，入职后觉得我的上司简直是世界上最温柔最有魅力的上司了，上司刚好和我一样的家乡，然后会教给我很多东西，不仅仅是工作上，还有为人处世，我觉得学到了很多，大家都不会有高低之分，都是以姐妹相称。工作内容也比较简单。

1.在校的实验经理有哪些？
2.目前一周能够实习多少天？
3.来实习的目的是什么 ？想学习到什么？
4.你有什么优势，有什么缺点？
5.将来准备在哪个行业工作，还是继续深造？
6.有无相关的实验论文和专利发表？

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因为需要找一个有做换热实验相关经历的实习生，刚刚好我做过实验，我就申请了。一开始先自我介绍，然后是讲了我会什么会选择来这里，接下来就问我简历上的实习经历，因为这段经历和我想要的应聘过程没有特别多的关系，所以我就随便说说。重点说了一下我做实验的经历，还把一些结果，还有开题汇报的内容说了一下，还用ipad展示给主管看。其中有一个十分质疑我的论文过程，但是我就是很鉴定的回答说，别人都是这么做的。

面试官问我为什么会选择去海盐工作。以及我为什么要应聘这家公司。我就说我大学学的东西和这家公司做的是十分匹配的，另外，还问我实习经历，以及我做实验时的一些过程。其中还质疑了我的实验数据处理过程，但是我非常坚定得说我的实验过程以及数据处理是没有问题的，很多学者都是这样做的。做后他们给我看了他们的产品以及向我介绍了他们的工作内容，因为我太想要这份工作了所以我就处处点头了

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一开始是线上HR沟通出勤时间，次数，实习日薪已经通勤，确定没有问题以后就约了线下面试，HR先是再次对我目前的状态还有未来的发展规划提了问，然后就是主管面，主要是对简历上的经历提问，很亲切，过程中不严肃。

1、问了有关在校经历的问题
2、遇到沟通交流上的问题的处理方法
3、遇到难以解决的问题时的应对方法
4、针对我提出的问题给出解答并询问我出勤的时间已经未来规划

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