群面
与大多群面一样，先进行一分钟自我介绍（着重说下自己主玩的游戏、实习等），然后三分钟读题，25分钟讨论+陈述，无提问
整体来说，我的小组都比较佛系，只要有想法基本都有机会表述，题目不难，重点考察团队配合。但我整体来说话说得有点多，既当了timer、隐藏leader以及reporter（他人推荐，应该转让），感觉有危险
总结：在题目想法较多时，也要适时把握自己说话时间与角色分配，即使有人推荐，也要视形势判断是否该接

题目为讨论如果要节省某款游戏的运营预算，如何选择以及原因（当时是王者荣耀等四款），并给出后续具体运营方案
整体题目难度不大，只要确立标准并给出合适理由，方案的话更考察逻辑性与合理性
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一面二面都挺简单的，主要是对以前的游戏经历去做一些细挖，比如说某段经历是怎么做的怎么想的，最后就是无领导小组讨论，就是网上的经典面试题目，比如说一堆人掉进海里先救哪个用什么逻辑之类的东西，总体来说比较简单，但我不推荐校招生进入三七，主要因为现在形势不好，如果有更好选择建议其他公司。而且三七对于员工培训其实更多靠校招生自己摸索，虽说有培训机制但形同虚设。

你是哪里人？你以前xx项目做的什么？可以讲讲你在其中负责的一件事情吗？你在工作过程中感觉做的最好的一件事情是什么？为什么想来游戏行业？手上有其他offer吗？有为什么还愿意来游戏行业呢？你对于游戏行业有什么看法？你对传奇游戏有什么了解？

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熟人介绍的职位；职位是项目经理；按照约定好的时间，我准时到达，面试官1男1女，男的是业务口很熟，女的是HR；先是自我介绍，然后围绕我的简历，进行一些刨根问底，包括公司，工作经验等，提了一些深入的问题，比如对游戏运营的看法，自己带项目的一些理念，移动游戏的趋势等等；男的结束女的问，基本是薪资预期啊，考勤规则啊，公司福利啊等等；
第一次面试结束总体感觉不错；第二天接到电话，让我准备当周周五飞深圳，去总部参加面试，往返路费报销；
按照约定，准时参加面试，我这个职位有三个人，我们在一个屋子里互相聊了聊天；然后一个男面试官喊我们一个一个去另外一个屋子面试；我是第二个被喊过去的；也是先了解基本情况，然后问了问之前的项目经历，然后介绍了下自己目前需要的项目经理的资格，说了说目前项目的情况，就结束了；
最后我没通过，是第三个进去面试的哥们儿获得了职位；其实我最后也不知道自己输在哪了，可能那个人比我更强吧；

只说业务层面的问题：
1面：我如何看待游戏运营的？自己之前的项目经历中，有没有记忆深刻的失误，如何总结？如何看待未来市场前景？
2面：对微信小游戏运营有什么看法？微信小游戏的推广上有什么想法；经历过的项目，有没有尝试过买量？产品调优过程中，项目经历最应该关注那些点？

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