一面是电话面试，hr很nice，然后问你常规问题，上一份工作的内容，为什么离职，职业规划等，主要看你的回答和表述流不流畅，然后说了keep contact，然后过了差不多半个月才打电话通知我去二面，二面是跟经理面试交流，问得就比较仔细了，主要看你对你上一份工作的了解程度，会抓住比较多细节去问，还有你会怎么胜任这个职位等等，真诚去回答吧！真金不怕火炼，然后过了一个星期就通知上岗了，感谢高露洁！

上一份工作的工作内容，为什么离职，你的职业规划，上一份工作的细节，你对写一份工作的期望，你觉得自己最不会后悔的一件事情

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当时给捷信的网上招聘投了简历，过了一天就接到了电话，先是简单的了解了一下基本情况，然后问了几个关于捷信的基本知识，最后通知我带简历去复试。
复试的时候先是群体面试，然后就是HR了，整个过程还算轻松，保持良好心态就醒了，给HR的第一印象分很重要。
复试完了之后就回去了，大概过了4天左右收到了录用通知，就去上班了。
应聘岗位的薪资底薪是2500，但是提成很高，在捷信基本上每个月的工资都是5000+，最高一个月拿过1W2

“你不是这个专业的为什么要来应聘？”
“外面比你相符专业的和有销售经验的人很多，你用什么让我选择你？”

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先是HR简单的进行一些基本情况的确认和意向确认，然后直接部门老板韩国人过来进行专业知识和韩语水平的考察，过程较为轻松，由于我的特殊情况刚好总经理路过过来简单进行了下交流。

对于PCB行业的理解和见地
对于西安乃至中国市场PCB发展的情况预想
大学毕业后对于个人的规划以及选择的理由

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