hr面→部门总面→分管总面，问题都差不多，为什么离职？之前做过什么？聊一些个人的问题。然后回家等总经理面试。

为什么离职？之前做什么？期望薪酬？为什么选泰康？有什么优势？是否了解泰康？之前做过的成功项目和例子等。

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银保部经理和人事经理简单了解过往的学习和工作经历，把自己简历上的经历做细节描述就好。过程还算比较轻松。等待后续分公司面试。

对于本公司是否了解？
未来的职业规划是怎么样的？
针对女性，恋爱和结婚的计划。
你有什么样的优势能够胜任这个岗位？

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先是见了部门经理，之后是银保部副总，再后来是银保部总经理，再后来是太平分公司总经理，总之面试了很多回，而且填了很多表，做了一个很长的测试

问了我对于保险的了解程度，问了我关于薪资有什么要求，问了我怕不怕加班，问了我有什么特殊技能，还问了我对于婚恋生育的看法，

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