1.前期先经历机考、职业性格测评。
2.专业面试，三位面试官，主要针对专业知识的细节
3.资面面试，HR面，主要交流岗位的具体需求和匹配度，公司的发展情况，以及人事内容。
4.综面面试，部长面，主要详细交流了一些总体上的专业能力，人事内容。

专业面试：问高应变率下材料的特性，振动模态一阶二阶多阶的特征是怎样的，粘塑性模型的参数G11和G22如何通过试验方法来获取。全部都是围绕着项目内容发散性地去问，刨根问底，比较注重细节。
资面面试：整体比较轻松愉快，主要交流自己是干什么方向的。问工作地点，家庭，有没有拍拖，期望薪资。
综面面试：整体比较轻松严肃，主要交流各种项目上的细节，工作地点，家庭，期望薪资。

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在武汉读书，想找个实习，考虑到了华为武研所。投了简历，进行机考，然后就是性格测试题。弄完之后，先是收到保密协议书，签订后hr打电话来约面试。周五接到的电话，下周一说面试。准备了一下，然后就到了周一。先是打开面试工具，等面试官发通知。面试过程主要是，自我介绍（教育背景、科研项目），然后面试官对他感兴趣的一些细节作了提问，然后进行面试提问，我写在纸上，进行拍照上传。最后是聊产品和家庭工作。刚刚接到回复，说通过了一面，准备二面HR面。

面试题目主要是和结构材料相关的，比如问了强度和刚度的含义；问了曲面屏的铰链是什么运动副；自己熟悉的材料及其用途；还有一个是模具的问题，不太会。

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一面电话HR面试，了解基本情况是否属实，了解对岗位要求是否满足，了解是否接受工作地点大概薪资待遇等信息，确认后会通知二面前往公司现场进行，进行技术负责人的技术面试。二面技术面不会很严肃，面试官以聊天沟通了解自身经历为主，聊了项目和技能掌握，最终技术面试通过发offer

1自我介绍2根据简历提问项目经验和实习经历，过程中做了哪些研究，掌握哪些工具能不能简述出应用案例过程等，仿真具体做哪些方向，有没有输出什么内容比如论文或者项目总结，最终回答满意，通过

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