通过在58同城上的招聘发布投了简历，然后接到电话后初面，第一次面试就是2个男面试官，一进去就和我说英语，我都是很自如的回了英语，然后他用英文让我做自我介绍，我就用英语说了，然后问了我为什么想要来当英文老师，之前雅思英语的学习方法，知不知道如何才能教好一个学生，问我考了几次雅思，第一次雅思分数多少，怎么提升的，问我对未来的职业规划，想要的薪资。然后就过了第一轮面试，第二轮面试就是让我见我所在校区的主管，然后主管问了我知不知道雅思学习这块的专业书籍，然后我怎么解决和学生之间的关系，比如说有人投诉怎么办，怎么自我提升自己的教学水平。第三轮就是群面，那天有很多老师要来试讲课程，然后大概十多个人把，然后就是试听，试听通过就可以开始上课了。

1.雅思学习领域的专业数据
2.未来的职业规划
3.怎么解决和学生之间的问题
4.想要多少薪资
5. 如果遭到学生投诉怎么解决
6.用英文做自我介绍

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一面的时候是电话面试，hr给我介绍了很多新东方的情况，包括老师的晋升渠道，结合我的个人经历进行介绍。二面是线下面试，进行了自我介绍和15分钟的试讲，最后老师介绍了雅思老师的工作内容，要求，还有假期的安排情况。

你之前有做过教育培训相关的工作吗？
可以接受跨校区上课吗？
你教学生的时候最有成就感的事情是什么？

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单面，一面老师是业务部的老师，内容为自我介绍1-2分钟，然后进行试讲10-15分钟，试讲内容为讲一道例题。老师看起来比较累了，所以说话不会很温和。

整个过程我试讲内容准备的不够好。和学生的互动太少，讲的干货不够多，与其说我是写作课，不如说我是范文赏析课，没有达到教学生的问题。全程不会提问题，会讲完直接评价

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