我是一共经历了五轮面试：hr招聘电话面试、地区hr首面、hrbp&区域经理次轮和第三轮、总部运营总监视频面试。面试过程并没有其他特殊流程或者环节，总体就是就自己的过往经历、对公司及新零售的了解、以及自己的职业生涯规划等

1、为啥从上一份工作离职
2、自己的工作历程简诉--面试官找点切入细问
3、为什么选择面试朴朴的岗位
4、对新零售的理解，对朴朴的理解
5、对新零售或者朴朴模式下，门店总经理的职责和所将面临的挑战的理解

赞一下(0) 踩一下