首先是HR介绍基本情况，询问工作经历，可以提问，然后是技术主管面，提问内容主要是技术问题，通过前两个之后是项目主管面试，问一些问题

1.你以往经历的项目防雷接地是如何做的，是否还采用焊接的方式
2.如果让你去写配电箱招采的技术要点，你会写哪些
3.对薪资有哪些要求

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首先自我介绍，阐述自己以往经历，和离职原因。问了一下个人规划，职业技能，除了几个简单的问题，自己出合理的方案解决。

船舶电气出现故障如何应急处理，和最终解决放案？
出了一个电路图，让查找里面的漏洞，查出互锁的单位。

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因为供水电气这个圈子本来就不大，老板之前了解过我，当时我在职无意间投的简历，就直接通知过来了，简单谈了会，就通知我尽快来上班

1.分享下之前的项目经历，好的经验方案
2.能不能长期在公司待下去
3.能不能尽快过来工作（因为当时在职）

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