pie技术员 专题汇总
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大学四年已经结束了，前几天拿到了四年奋斗下来的毕业证书和学士学位证书。这也就意味我的大学生活告一个段落。这几天看着同学都高高兴兴的工作，再对比下我自己，心里很不是滋味。辛苦奋斗了4年最后却只有一个悲惨的结局：“毕业就意味着失业。”
自从大三进入微电子这个专业以来，我就一心想在半导体这个行业里面干出点成绩来。因此，大三的时候我就准备了考研（复旦微电子工艺方向）。可是，就在考研的前两天我不出意外地拿到了华虹nec的offer（pie方向）。因为当时对自己的考研很有信心，所以就没敢跟公司签协议。但是今年3月份考研成绩出来的时候，我却差10分。欲哭无泪啊！当时的心情真的就像失恋的滋味一样。真正郁闷了好长一段时间才回过神来。好了，一些必要的基本情况先介绍到这里，下面是详细的interview经历。
说起华虹，我想论坛里的大虾们都不会陌生。这里就不多作介绍了。有一点是不得不说的，华虹的管理真的很人性化，员工的地位比股东还高（他们自己的口号，在我看来还是有可信度的）。凭着业界员工高福利高薪水，就能看出员工的待遇有多好了。当时华虹给我的录用通知上就可以很明显看出来（固定年薪5000*14）。一个应届本科生第一年就能拿到这么多，我想上海的晶圆代工厂能这样给应届小本发工资的寥寥无几。下面就说说面试详细经过吧。
去年11月份，华虹nec在学校开宣讲会。我被几个同学拉过去的。说真的当时就有点凑热闹的感觉，根本就没怎么准备，简历也写的不是很好。我记得当时华虹去的人很多，几乎部门主管都去了，还有就是公司的hr总监也去了。说了大概1个半小时后，大家一起提交简历。我也随便投了份。过了两个礼拜左右，华虹跟我打电话了。是一个“未来”的上司给我打的电话。这就是所谓的处女电话面试了。这位主管真的很赞！一开始先从pn结问起，如pn结的原理，pn结的工作特性。接着就开始问些bipolar的问题了，也是围绕着输入输出特性来展开的。最后肯定该问mos管的工作原理了。先把mos管的几个工作区都说下，然后问到每个区的工作特性。这些东西还是难不倒我的，因为半导体器件我学的很好，所以顺利通过了电话面试。他叫我下个礼拜2去公司面试。
经过hr，我被告知礼拜2下午1点半去公司面试。因为是第一次面试，所以比较的认真。1点不到我就到公司了。当时打了个电话给那个总机。她说1点之前员工在吃饭，叫我1点之后打电话。ok！我当时就在公司里随便转了转。给我的感觉是“公司员工的私家车很多，厂很大，员工餐厅很棒”。转了一圈后，在大厅了坐了下。打了个电话给hr，她下来了。然后，我被安排到一个会议室里面叫我稍等一下。5分钟后，进来了3个人，好像都是pie的。其中一个是校友，一个是前面电话面试我的，还有个不是很清楚。因为有一个是之前电话面试过了，所以他就没再问我问题，校友也没怎么为难我。所以这3个人就其中一个人在问我问题。主要有这几个问题吧：叫我简单介绍下工艺流程；叫我画个cmos反相器的原理图并给予相关解释；叫我简单说下cmos工艺流程；locos的产生机理；esd静电保护；latch-up的解释等等??????ok，基本内容全答对了。
45 分钟后，我又被转移到大厅里面。因为面试的人也蛮多的，所以等了几分钟对面来了个年轻的engineer。简单介绍了彼此后，转入正题。他看到我简历上有一个实习经历，然后他就叫我介绍下我自己在实习中学了些什么东西。因为实习的公司主要是生产bipolar的，所以我就简单的跟他说了下大概的实习内容。然后他就叫我说下光刻这道工序。噼里啪啦，说了一大通。不知道他听懂了没有。哈哈！最后被告知讲的东西有些是不对的。呵呵！没关系，继续。然后又是围绕这 mos管的输出特性曲线和转移特性曲线来问问题了。不过都大同小异，都答的蛮顺利的。大概进行了半个小时，就结束了第二波面试。
在大厅坐了10几分钟，又来了个engineer（30几岁的女工程师）。同样，先来个简短的自我介绍。结束后，她就开始问问题了。呵呵！很走运，她问的问题都还是比较简单的。先从si的化学结构说起（si的外层几个电子??????）后面也是问些mos管的问题。和前面的问题都差不多。大概也差不多半个小时。第三波结束后已经4点多了。然后我上了个厕所，hr告知我还有一个人马上会来面试我。
最后一个人就是人力资源部的了，这个就是随便聊聊。当然还是有些陷阱的了。聊的蛮开心的，结束后大概已经到了5点半了。最后hr告诉我1个礼拜后通知结果??????
一开始先从pn结问起，如pn结的原理，pn结的工作特性。接着就开始问些bipolar的问题了，也是围绕着输入输出特性来展开的。最后肯定该问mos 管的工作原理了。?