首先你去到大楼打电话给你的招聘人（其实并不是HR，也是员工，就是你以后的师傅），然后会带你去找个位置（可能是会议室，可能是楼下商店），让你填一张表（也就是一些基本信息，例如名字，兴趣爱好，离家多远，毕业学校等等），其次就是和你谈谈工作的内容等等，我本来想找的是财务，行政一类，那招聘人会告诉你都要先干3个月电话销售然后转岗在他们那里的人都是这样（其实基本不能转，所以想找文职类的基本可以不用去），最后基本你就可以通过面试了。

1.为什么来平安？
2.选择平安的原因？
3.你对平安有什么了解？
4.你觉得保险怎么样？多是前景，背景一类
5.基本的信息：名字，兴趣爱好，毕业学校，有无工作经验，是否会长期干这份工作，从家到公司的时间等等

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1.面试流程很不规范，人数过多导致泛泛而谈
2.基本就是走流程，没有淘汰
3.整体感觉不好，薪水很少

1.自我介绍
2.对于平安的看法
3.对于销售的看法
4.小组无领导讨论
5.简单介绍平安，给了一份材料让背熟之后抽背

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面试官是我们的团队经理，经理你人很好，也比较随和，额，当时我们是三个人一起面试的，他首先让我们做了一个简短的自我介绍，然后问了一下我们自己的性格优缺点，然后问了一下来公司的原因。

1.自我介绍，包括之前在学校的概况，以及兼职经历。
2.评价自己性格的优缺点。
3.来公司原因。了解不了解公司。
4.对公司的期望是什么，自己的人生规划是什么。

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