第一轮，是2对1，两个HR，问得都是简历上的相关问题以及专业知识。这关比较难，因为面试的HR应该是分配好——对应你的简历内容而不是应聘职位。两位HR对我的简历内容都了如指掌，参加的比赛，实习，简直比我还熟悉。所以，简历不能有虚假信息，不然很容易穿帮。
第一轮如果过了的话就有pass卡，直接等第二轮；不过就直接走人。
第二轮，是1对1，问得问题主要是私人问题，关注你是否诚实，家庭情况对你的影响，以及你平时的生活，主要是为了看你的性格是否符合移动的工作需要。

第一轮：
1.你认为你的XX实习和你应聘的工作有何关系？
2.你觉得客户维护的重点在哪？
3.你参加的XX比赛里有什么难得的收获？你扮演了什么角色？
4.（接上题）这个比赛有什么能应用到你的岗位中？
5.你认为“运营分析”的重点在哪？
6.你在社团工作中有没有犯过什么错？怎么解决的？
第二轮：
7.除了简历中你说的喜欢运动，你平时还喜欢干什么？
8.爱打游戏吗？
9.为什么选择中国移动？
10.简单说明一下你的家庭情况。
11.你认为中国移动有什么做得好和不好的地方？

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自我介绍+简历深挖
自我介绍1分钟，说了自己的学校背景、专业课题，面试官就专业课题中的点进行了延展提问

1.过往有什么经历可以证明你能胜任这个岗位
2.你怎么看待工作中必须参与重复性的事项

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1.部门主管面，主要聊了相关岗位问题，介绍基本情况
2.主管面，主要了解与本岗位相关的技能以及会的软件
3.HR面，大约10分钟

1.自我介绍
2.实习经历
3.校园工作经历
4.如何组织一场校园竞赛（针对我的简历问的）
5.薪资问题

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