人资行政主管 专题汇总

人资行政主管 面试经验分享列表,共2

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面试过程:

通过招聘网站投递简历获得了这次的面试机会,到了公司后,公司领导直接面试,提问了关于自身背景和专业知识问题,主要看中的是求职者的应变能力和思维逻辑能力

面试官问的面试题:

1、在学校期间,都参加过什么活动?获得过什么奖项?
2、如果跟着领导和合作伙伴谈事情,你会提前准备些什么?

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面试过程:

整个过程还是不错的,显示电话进行了简单的情况询问,然后视频面试,面试通过之后进行复试,复试主要是多对一的形式,主要是针对你的工作经历进行专业的提问

面试官问的面试题:

你对万达的认识;你如何开展工作,你的优缺点,你的基本情况以及你的未来职业发展规划,你的现居住地等

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