周二接到电话周四早上面试，首先是二对一的个人面谈，问一些基本问题比如现在的工作内容工作薪资个人性格，然后介绍要招聘的岗位的情况，对方很直接说了该岗位入司第一年的工资；双方都觉得适合，直接安排了IQ测试和职业性格测试；可以马上知道结果但是自己是不知道分数的，没有问题之后会安排复试，但是当天负责复试的主管不在所以回去等通知了。过了一个周末，周一收到了复试的面试邀请，但是个人认为职位与自己的职业发展不符合没有婉拒了复试。

1.你现在的工作内容是什么？
2.你现在的薪资待遇如何？
3.为什么要离职？
4.你有什么爱好特长吗？
5.现在有内勤和外勤两个岗位，你更偏向于选择哪一个？

赞一下(1) 踩一下

电话通知咨询时间能否面试，然后邮件链接发过来，有4个人，一个hr其他应该是部门领导，刚面试2天还没给结果

就工作经验一些，上家为什么辞职，还会问一些工作专门的知识，应该是什么岗位问什么内容。还问了是否有定居城市

赞一下(0) 踩一下

先是小领导一对一面试，然后是大领导一对一面试，最后是hr面试，但是我当天hr没时间，就只面了前两轮。

主要是针对简历进行深入的提问，有很多细节性的业务问题。还有为什么离职，职业规划，住址之类的，感觉还是很务实专业的。

赞一下(0) 踩一下