招聘主要是通过校招和对外社会招聘，以兼职为主。一般面试的过程就是考官让学生抽签，根据抽签内容进行试讲，有些项目会进行校内推荐。试讲结束以后，会问一些关于跨文化交际的问题。过后公布录用情况，结果录用成功。

1.学生上课出现厌学的情况你该怎么办？
2.学生出现旷课、逃学的状况你怎么处理？
3.你如何看待中国文化和留学生所处文化背景差异这个问题的？如果出现跨文化冲突你应该怎么处理呢？
4.如果学生向你表白你该怎么办呢？
5.你如何看待对外汉语的职业责任，今后对这个职业有什么具体规划呢？

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先中文，读一些中文句子和词，看看你的普通话水平，然后是英文面试，自我介绍，介绍家乡，和说说自己的兴趣爱好，我没说几句英文，然后问了问网络情况，上课时间等。

你的父母是做什么的
你获得的证书 英语介绍你的英文面试，自我介绍，介绍家乡，和说说自己的兴趣爱好，我没说几句英文，然后问了问网络情况，上课时间等。
确认上课时间，每周是不是有10小时。

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去北京的第一份工作，投了多家简历，有面试，这家成功了，面试官态度很和蔼，问是哪里人，之后就对我进行了汉语测试，随后就说想在这里就要打牢基础，才可以去做一名老师，随后看我表现谦虚就说我可以在这上班

你为什么想做一名对外汉语老师？你对自己的职业规划是什么？在打牢基础的路上能做得住冷板凳吗？

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