一面业务→二面业务→三面HR
只经历过一面。面试官先做了自我介绍和详细的公司业务介绍，然后是我的自我介绍，介绍结束就互相关掉摄像头进行后续提问环节。

1、为什么在实习阶段选择了咨询？怎么理解咨询？
2、为什么在找工作的阶段选择了其他职业？
3、怎么评估私域运营效果？有哪些数据输入？
4、简单介绍一下在校园做生意的经历？初心是什么？为什么选择零售的赛道？经营的结果如何？
5、经营过程中遇到的最大的阻碍是什么？怎么解决的？
6、和伙伴一起经营的过程中是怎么分工的？
7、有什么技能是你长期积累，并且在未来的学习、生活或工作中突然被使用到的？产生了怎样的效果/成绩？
8、未来的管培生项目更倾向于从事哪个岗位的工作？

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先是人事简单问些基础问题，自我介绍，说些简单的简历上写的，然后会提问一些专业上的话术，初试通过然后由商品总监面试，

面试官问我觉得自己最突出的优点是什么，你在工作中如何发挥自己的优点，使工作做到最佳，
大学专业学的是会计为什么没有做本专业的工作

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第一轮hr面试，主要问了为什么要离职以及上份工作的大致工作内容和相关业绩。第二轮直接部门经理面试，主要聊今后部门工作内容以及对行业的看法，感觉问的不是非常深入。

为何要离开上家公司？对个人的职业发展有什么规划？对目前的行业有什么看法？意向的薪资是多少？

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